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Se a palavra Competitividade \u00e0s vezes passa por sua mente, fique com a GCN MOZ e entenda melhor, como tornar sua empresa mais competitiva para o Mercado, que \u00e9 sempre desafiador. <\/p>\n\n\n\n
Em primeiro lugar, \u00e9 necess\u00e1rio definir bem a palavra COMPETITIVIDADE EMPRESARIAL, segundo o dicion\u00e1rio \u201cA competitividade \u00e9 a caracter\u00edstica ou capacidade de qualquer organiza\u00e7\u00e3o tem de cumprir a sua miss\u00e3o, com mais \u00eaxito que outras organiza\u00e7\u00f5es competidoras. Baseia-se na capacidade de satisfazer as necessidades e expectativas dos clientes ou cidad\u00e3os aos quais serve, no seu mercado objectivo, de acordo com a sua miss\u00e3o espec\u00edfica, para a qual foi criada\u201d.
Mas como \u00e9 poss\u00edvel colocar todas as reais capacidades e compet\u00eancias em favor e benef\u00edcios da empresa? Como permanecer na frente da concorr\u00eancia? Que ac\u00e7\u00f5es, atitudes, estrat\u00e9gias e melhoramentos se deve ter na hora de potencializar a competitividade? Essas s\u00e3o algumas, de muitas perguntas, que surgem nas organiza\u00e7\u00f5es que desejam aumentar os bons resultados, ter sucesso e alcan\u00e7ar metas e objectivos.
Para Am\u00e1lia Ngcoa, leitora dos artigos da GCN do Programa Transformar e mulher empreendedora em Mo\u00e7ambique, a \u201cCompetitividade empresarial\u00a0\u00e9 a grande motivadora para a gera\u00e7\u00e3o de neg\u00f3cios e para a inova\u00e7\u00e3o, e \u00e9 tamb\u00e9m o grande desafio enfrentado diariamente pelas empresas de todos os portes, que devem investir na capacita\u00e7\u00e3o\u00a0dos teus\u00a0t\u00e9cnicos, olhando para as\u00a0tend\u00eancia\u00a0do mundo actual\u201d.<\/em> \u00a0
Existem v\u00e1rios motivos que justificam se colocar em pr\u00e1tica ac\u00e7\u00f5es para estimular a competitividade empresarial. A primeira \u00e9 a INOVA\u00c7\u00c3O. Busque todas as formas de superar o competidor, desde investimento com publicidade at\u00e9 novos produtos e servi\u00e7os, n\u00e3o tenha medo de inovar. Depois, \u00e9 a QUALIDADE, que \u00e9 fundamental para a satisfa\u00e7\u00e3o do cliente e a conquista da fidelidade. Em seguida, \u00e9 a busca de maiores CONHECIMENTOS de mercado e produ\u00e7\u00e3o, n\u00e3o se estagne, atualize-se constantemente. E tamb\u00e9m, ter mais MOTIVA\u00c7\u00c3O, com uma equipe engajada e alinhada com a cultura organizacional.
Por \u00faltimo, vem a implementa\u00e7\u00e3o do PROCESSO DE COACHING EXECUTIVO, que abrir\u00e1 um leque de oportunidades para potencializar todas as compet\u00eancias, com foco em resultados de crescimento. Essa ferramenta estrat\u00e9gica utiliza perguntas poderosas e permite que a equipe busque colocar em pr\u00e1tica suas capacidades e conhecimentos, nas \u00e1reas de comunica\u00e7\u00e3o e intera\u00e7\u00e3o, negocia\u00e7\u00e3o, planeamento e organiza\u00e7\u00e3o, criatividade e inova\u00e7\u00e3o, motiva\u00e7\u00e3o, administra\u00e7\u00e3o de conflitos, vis\u00e3o sist\u00e9mica, lideran\u00e7a, e trabalho em equipe e acima de tudo, identificar valores, tra\u00e7ar objectivos e cumprir o metas.<\/p>\n\n\n\n